Tính biện chứng trong tư tưởng Hồ Chí Minh về trọng dụng và phát triển nhân tài

Tác giả

Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên. Email: hoanggiangllct@gmail.com

Từ khoá:

Biện chứng, trọng dụng, phát triển, nhân tài, Hồ Chí Minh.

Tóm tắt

Trọng dụng và phát triển nhân tài là vấn đề có ý nghĩa chiến lược đối với sự tồn tại và hưng thịnh của mỗi quốc gia. Kế thừa truyền thống dân tộc, tinh hoa văn hoá nhân loại và phép biện chứng của chủ nghĩa Mác - Lênin, Hồ Chí Minh đã sớm nhận thấy sự tác động qua lại và chuyển hoá giữa trọng dụng và phát triển nhân tài. Trong bài viết này, tác giả tập trung làm sáng tỏ nội dung về tính biện chứng giữa trọng dụng và phát triển nhân tài của tư tưởng Hồ Chí Minh. Trong đó, trọng dụng nhân tài là yếu tố quyết định sự phát triển của nhân tài. Đồng thời, phát triển nhân tài là điều kiện đảm bảo cho trọng dụng nhân tài.

DOI:

https://doi.org/10.56794/KHXHVN.1(193).32-42

Phân loại ngành

Chính trị học

Tải File

Xuất bản

2024-01-01

Tham khảo

Bùi Đình Phong. (2006). Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ. Nxb. Lao động.
Chu Trọng Huyến. (2016). Chuyện Bác Hồ trọng dụng nhân tài đất nước. Nxb. Văn
Xem thêm