Công nhân Việt Nam trong cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư: Một số giải pháp nâng cao năng lực
Từ khoá:
Công nhân, người lao động, Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, giải pháp, năng lựcTóm tắt
Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) đã và đang diễn ra một cách nhanh chóng và các ứng dụng công nghệ thông tin, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo đang ngày càng trở nên phổ biến trong lĩnh vực lao động, việc làm. Bên cạnh việc mở ra những cơ hội, cuộc cách mạng cũng đặt ra những thách thức to lớn đối với giai cấp công nhân nói riêng và người lao động Việt Nam nói chung. Chính vì vậy, bài viết tập trung làm rõ những yêu cầu cần thiết về nguồn nhân lực cho cuộc CMCN 4.0 và thực tế đáp ứng của giai cấp công nhân Việt Nam; từ việc tìm ra những thách thức mà giai cấp công nhân (GCCN) đang phải đối mặt trong công cuộc số hóa, bài viết gợi ý một số giải pháp nhằm cải thiện năng lực của tầng lớp lao động then chốt này - làm căn cứ để hoàn thành mục tiêu trở thành một nước công nghiệp hiện đại theo định hướng xã hội vào năm 2045 trong bối cảnh của cuộc CMCN 4.0 ở quy mô toàn cầu như hiện nay.
DOI:
https://doi.org/10.56794/KHXHVN.5(209).23-33Phân loại ngành
Xã hội học

Tải File
Xuất bản
Tham khảo
Bộ Kế hoạch và Đầu tư. (2024). Báo cáo thường niên chuyển đổi số doanh nghiệp Việt Nam năm